노동청 진정서 잘 쓰는 법: 흔한 실수 5가지

진정서는 법원에 제출하는 소장과 달리 특별한 양식이 없습니다. 그래서 오히려 어떻게 써야 할지 모르는 분들이 많습니다. 여기서는 가장 흔한 실수 5가지를 짚어드립니다.

실수 1: 감정적으로 쓴다

❌ "사장이 너무 나쁜 사람입니다. 정말 억울합니다."

✅ "피진정인은 2025년 9월분부터 11월분까지 3개월분 임금 합계 6,600,000원을 지급하지 아니하였습니다."

진정서는 사실 관계를 객관적으로 기술하는 문서입니다. 감정 표현은 근로감독관에게 도움이 되지 않습니다. 날짜, 금액, 구체적 사실만 적으세요.

체불 금액은 월별로 구체적으로 적어야 합니다.

"대략 500만원 정도 못 받았습니다."

정확한 금액을 모르면 "약 ○○원(추후 정산 결과에 따라 변경될 수 있음)"으로 적되, 최대한 구체적으로 계산하세요.

회사명과 대표자명은 필수입니다. 사업자등록번호까지 있으면 더 좋습니다.

꼭 기재해야 할 항목:

사업자등록번호를 모르면 국세청 홈택스에서 상호명으로 검색하거나, 사업장에 게시된 사업자등록증을 확인하세요.

증거 없이도 진정 접수는 가능합니다. 하지만 증거가 있으면 처리 속도와 결과가 크게 달라집니다.

증거목록을 진정서 끝에 첨부하고, 본문에서 "증거 1 참조"와 같이 인용하면 근로감독관이 사실관계를 파악하기 쉽습니다.

증거목록

1. 근로계약서 사본
2. 급여명세서 (2025년 6월~8월)
3. 통장거래내역 (2025년 3월~11월)
4. 카카오톡 대화 캡처 (사업주와의 임금 관련 대화)

진정서의 진정 취지(요청사항)는 명확해야 합니다.

"임금을 받고 싶습니다."

"피진정인이 진정인에게 미지급한 2025년 9월분부터 11월분까지 임금 합계 금 6,600,000원의 즉시 지급을 명하여 주시기 바랍니다."

누가, 누구에게, 무엇을, 얼마를 — 이 4가지가 명확하게 드러나야 합니다.

진정24에서 증거자료를 올리면 AI가 위 실수 없이 법률 양식에 맞는 진정서를 자동 작성합니다.